人力资源管理专业是山西省一流本科专业建设点。

深耕人力资源管理领域二十余载，依托学校工商管理强势学科支撑，深度融合东方管理智慧与数智化人力资源前沿理论、行业实践，聚焦人工智能与人力数据分析、人力资源实务创新、创新创业与管理决策三大核心方向，系统性培育高素质复合型管理人才。毕业生兼具扎实理论功底、数字化实操能力与创新决策思维，能够熟练运用智能技术研判人力 管理痛点、优化全流程人力实务、破解复杂管理难题，成为适配现代企业与公共部门需求的专业管理人才。

主要课程设置：以“宽口径、厚基础、强能力”为培养理念，打造分层分类、理实结合的精品课程体系，教学资源优势显著。现有2门国家级一流课程、10余门省级一流课程，有省级课程思政示范课程以及校企共建课程。课程涵盖基础课程(微观经济学、管理学、统计学、财务管理)、核心课程(组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销、运营管理、组织设计与工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理)、拓展课程(社会心理学、人力资源管理综合实验、人力数据分析、互联网+人力资源服务创新)等。

就业深造方向：专业就业覆盖面广、市场认可度高，毕业生发展前景广阔。既可就职于各级政府部门、企事业单位、科研院所、高等院校，从事人力资源管理、行政管理等相关工作；也能深耕管理咨询、人力资源服务等细分领域，成为专业顾问与行业骨干；还可选择考研深造、自主创业，拓宽职业赛道。历届毕业生凭借扎实的专业能力，成功入职华为、腾讯、神州数码等国内外知名企业，就业质量与职业发展潜力稳居前列。